Buscamos talento para gestionar la reposición de materiales, a fin de proporcionar los suministros requeridos por las diversas áreas de la Unidad, manteniendo los niveles de stock, respetando los estándares y procedimientos de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
1. Planificar el abastecimiento de materiales, repuestos e insumos críticos para garantizar la continuidad operativa de la unidad minera, cumpliendo estándares de SSOMA y calidad.
2. Monitorear y controlar los niveles de stock, stock de seguridad y puntos de reposición, asegurando la disponibilidad oportuna de materiales.
3. Gestionar y consolidar los requerimientos de usuarios internos, coordinando con Compras Corporativas la emisión y seguimiento de órdenes de compra.
4. Realizar el seguimiento integral de solicitudes de pedido, órdenes de compra y entregas de proveedores, mitigando riesgos de quiebre de stock.
5. Analizar mensualmente la valorización de inventarios, rotación, cobertura y capital de trabajo, manteniendo los indicadores dentro de los objetivos establecidos.
6. Administrar la obsolescencia, sobrestock y materiales de baja rotación, proponiendo estrategias de redistribución, consumo, devolución o disposición final.
7. Coordinar transferencias, compras y ventas de materiales entre unidades mineras y almacenes corporativos, optimizando costos logísticos y utilización de inventarios.
8. Elaborar reportes, indicadores y análisis de planificación logística (OTIF, nivel de servicio, cobertura, ERI y rotación), ejecutando además funciones afines asignadas por la Jefatura de Almacén.
CONOCIMIENTOS: Bachiller y/o Titulado en las carreras universitarios de Ing industrial, administración y/o en carreras técnicas con experiencia comprobadas en el cargo. Conocimiento en cadena de abastecimiento, Buenas prácticas de almacenamiento, buenas prácticas manufactureras, 5S, Mejora continua, Ofimática a nivel intermedio, software de gestión logístico, Inglés técnico I (básico), gestión en Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente.
EXPERIENCIA: Requiere un mínimo de 03 años de experiencia en puestos afines al cargo en empresas del rubro y/o afines.
Aprendizaje práctico en el sector minero.
Acompañamiento y desarrollo de habilidades profesionales.
Buen clima laboral y cultura enfocada en sostenibilidad.
Posibilidad a una línea de carrera.
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Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
